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在处理劳动纠纷时，涉及餐饮店未依法为员工缴纳社会保险费的情况，相关协议通常被视为无效。这表明任何未经正式法律程序认可的补缴、调解或和解协议均不具备法律效力。在面对此类问题时，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到充分保护。餐饮店“不缴纳社保”协议一律无效在现代...